尊龙人生就是博不知道如何招聘产品经理?面试官有话说

2019-07-05 20:48 作者:企业招聘 来源:尊龙用现金娱乐一下

  我们经常看到有同行分享大厂的求职攻略,但是从面试官的角度如何招聘产品经理,这类的内容却很少,尊龙人生就是博,原因我想主要是因为招聘岗位不同、问题不同,每个面试官关注的重点也比较个性化,下面就根据我自己的招聘经验,尝试做下分享。

  一部分是让候选人从以往的工作经历中,找出自己最满意的功能,内容包括了这个功能的目的、方案产出及发布的过程、上线后的结果等,结合候选人自己的案例进行提问;

  一部分是产出方案的过程,内容包括了BRD/MRD、PRD、ag88娱乐!需求管理、竞品分析、用户研究、市场分析等,比如针对需求的优先级,可以问:需求很多,先做哪个?决策流程是什么样的?

  所以在此之前,我们要搞清楚公司的价值观是什么,一般会写在新员工手册里,部门的价值观是什么,这个要看我们对部门领导管理风格的理解,最后是我们自己的价值观,这个需要面试官对自己有清醒的认识。

  再比如有条件可以让HR协助做一些性格及情商方面的测试,比如企业里研究人的性格一般是通过DISC个性测验,把人分为支配性、影响性、服从性、 稳定性四种类型,都有完善的工具可以使用。

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